FORMATION SSIAP 2 Devenez chef d'équipe sécurité incendie
Le SSIAP 2 est la certification qui vous permet d’encadrer une équipe d’agents de sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). En 70 heures de formation réparties sur deux semaines, FCS Formation vous prépare à l’examen de la Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris avec un taux de réussite de 87%.
La formation SSIAP 2 est accessible aux titulaires du SSIAP 1 justifiant de 1 607 heures d’expérience terrain. Elle est finançable par CPF, France Travail ou OPCO. Les sessions se déroulent dans notre centre de Montreuil, à deux pas de Paris.
- Taux de réussite 87%
- Durée : 70 heures (hors examen)
- Nombre de stagiaires : 12 maximum par session / 130 par an
- FCS Formation : 11-15 Avenue de la résistance, 93100 Montreuil
- Taux de retour à l'emploi : 92%
Tarifs, prochaines sessions, financements possibles. Réponse sous 24h.
Noté 4.9 / 5 avec plus de 743 avis sur
Le SSIAP de niveau 2, la formation initiale pour devenir chef d’équipe sécurité incendie
Le SSIAP 2, le chef d’équipe sécurité incendie à pour mission de piloter une équipe composée d’agents SSIAP 1 au sein d’un établissement recevant du public ou d’un immeuble de grande hauteur.
Prérequis pour devenir chef d’équipe sécurité incendie
- Etre titulaire de la qualification SSIAP1 en cours de validité
- SST ou PSE en cours de validité ou PSC 1 de moins de 2 ans.
- Avoir exercé 1607 heures en tant que SSIAP 1 durant les 24 derniers mois.
- Satisfaire aux exigences médicales prévues par l’arrêté du 2 mai 2005.
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Tarif
1 290 €
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- Pôle Emploi - France Travail
- OPCO
Programme détaillé formation SSIAP 2
1. Rôles et missions du chef d’équipe (38 heures)
Gestion et management de l’équipe de sécurité, organisation d’une séance de formation (évaluée à l’oral d’examen), gestion des conflits internes ou avec un tiers, évaluation de l’équipe, information de la hiérarchie par rapport et compte rendu, application des consignes de sécurité, gestion des incidents techniques, conditions de délivrance du permis de feu.
2. Manipulation du système de sécurité incendie (10 heures)
Système de détection incendie : reconnaissance des tableaux de signalisation, identification des zones de détection, interprétation des signaux. Système de mise en sécurité incendie sur SSI de catégorie A : zones de mise en sécurité, compartimentage, désenfumage, évacuation. Installations fixes d’extinction automatique à eau ou à gaz et mesures compensatoires en cas de coupure.
3. Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie (6 heures)
Réglementation du code du travail (obligations de l’employeur en évacuation, moyens de secours, exercices, affichage), méthode de l’arbre des causes appliquée aux accidents du travail, notion de danger imminent et de droit de retrait. Commissions de sécurité et d’accessibilité : composition, rôle, missions et documents associés (notice de sécurité, registre de sécurité).
4. Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16 heures)
Gestion du PCS pendant un sinistre : réception des alarmes, levée de doute, chronologie des priorités, gestion de l’évacuation, alerte des sapeurs-pompiers, tenue de la main courante. Conseils techniques aux services de secours à leur arrivée : accès à la voie engin, rappel des ascenseurs, remise des plans, des clés et des moyens de communication, mise à disposition des agents techniques requis.
Examen et délivrance du diplôme SSIAP 2
L’examen est conforme à l’annexe IX de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Il comporte trois épreuves : une épreuve écrite (QCM de 40 questions en 40 minutes, noté sur 20, seuil de réussite 12/20), une épreuve orale (animation d’une séquence pédagogique de 15 minutes après 15 minutes de préparation, évaluée apte ou inapte) et une épreuve pratique (gestion du PC en situation de crise pendant 20 minutes sur SSI de catégorie A, évaluée apte ou inapte). Le diplôme est délivré par le ministère de l’Intérieur.Pour conserver la qualification, vous devrez ensuite suivre un recyclage SSIAP 2 triennal, ou une remise à niveau SSIAP 2 si vous avez dépassé la date anniversaire ou si vous ne justifiez pas de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois.Description de la formation SSIAP 2
Modules complémentaires et autres niveaux SSIAP
Questions fréquentes
Nous comprenons que choisir le bon prestataire de formation est une décision cruciale pour votre carrière dans la sécurité. Pour vous aider à faire un choix éclairé, nous avons compilé une liste des questions les plus fréquentes.
SSIAP 2 signifie Chef d’équipe des Services de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes.
Le niveau 2 dans le domaine du SSIAP vous donne l’accès au poste de chef d’équipe en sécurité incendie et assistance à personne. Cette fonction consiste à gérer jusque 3 équipiers SSIAP 1 sur un site ERP ou IGH. Vous serez apte à manager votre équipe pendant vos vacations mais aussi à les diriger à travers les interventions et missions diverses liées à la sécurité incendie. FCS vous formera pendant ces 70 heures réparties sur deux semaines pour obtenir le diplôme de SSIAP 2 et ainsi vous préparer au mieux pour que vous soyez apte à occuper votre nouveau poste.
Pour obtenir le diplôme de SSIAP 2, il vous faudra : avoir obtenu le SSIAP 1. avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail.
ACTIVITE PRINCIPALE DU SSIAP 2 :
La mission du chef d’équipe consiste à assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens en assurant un certain nombre de tâches
Technique
Entretien et vérification élémentaire de l’installation de sécurité et suivi du plan de contrôle réglementaire
Lecture et manipulation des tableaux de signalisation et suivi de l’entretien et de la vérification
Rondes complémentaires de sécurité : éclairage, clés, moyens de communication …
Délivrance des permis feux :
Analyse du risque généré par les travaux
Consignes de sécurité
Gestion des incidents ascenseurs
Veiller aux conséquences en matière de sécurité de l’arrêt d’un ascenseur
Proposer des mesures visant à ne pas remettre en cause le niveau de sécurité
Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
Réception et transmission des informations pour danger graves et imminents (droit de retrait)
Droit d’arrêt des travaux
Administrative
Compte-rendu aux autorités hiérarchiques : élaboration des comptes rendus oraux et écrits
Application des consignes de sécurité
Connaissance des consignes et mise en oeuvre
Suivi de la main courante
Gestion des incidents
Accompagnement de la commission de sécurité et d’accessibilité : présentation du registre de sécurité et réponse aux questions
D’encadrement du personnel
Accueil et intégration des nouveaux arrivants
Management de l’équipe de sécurité
Elaboration des plannings de son équipe
Etablissement du planning des rondes
Programmation des activités de surveillance et d’entretien
Vérification des acquis
Contrôle des activités
Passation des consignes
Formation
Instruction des agents de niveau 1
Contrôle des connaissances et vérification des acquis
Formation des services locaux de sécurité
Gestion des situations de crise
Assistance à personnes au sein des établissements où il exerce
Surveillance des installations du PCS
Direction ou assistance au commandant des opérations de secours (COS) en situation de crise ou lors des sinistres
Communications avec les équipes d’intervention et coordination des secours
Le poste de SSIAP 2 nécessite:
Des connaissances réglementaires
Connaitre la réglementation
Connaitre les principes généraux de sécurité incendie et la réglementation concernant
Implantation, desserte et voirie, isolement
Matériaux de construction
Cloisonnement
Dégagement
Désenfumage
Eclairage normal de sécurité
Installations techniques
Moyens de secours et alarme
Des connaissances techniques
Méthode de protection individuelle
Connaissance des causes des incendies des moyens d’extinction
Méthode d’extinction d’un début d’incendie
Principes d’accessibilité et de mise en service des moyens de secours
Evacuation des occupants
Des savoir-faire
Savoir accueillir et intégrer un nouvel agent
Savoir organiser une formation
Motiver son équipe et organiser des exercices
Gérer les conflits
Gérer une alarme
Gérer une évacuation
Gérer les documents administratifs
Des savoir être
Réactivité
Rigueur et respect des procédures
Bonne expression écrite et orale
Adaptabilité
Esprit d’analyse.