FORMATION SST Devenez Sauveteur Secouriste du Travail
- Taux de réussite 100%
- Durée : 14 heures (hors examen) . Certificat SST valable 24 mois
- Nombre de stagiaires : 12 maximum
- Formation SST en intra ou Inter (dans toute la France) ou dans notre centre à Montreuil (93)
- Vous êtes salarié ? Financement OPCO, employeur, possible. Vous êtes dirigeant ou RH ? Devis intra/inter sous 48h dans toute la France, accord cadre avec l'OPCO ATLAS et autres.
Tarif, prochaines sessions, financements possibles. Réponse sous 24h.
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Formation initiale de sauveteur secouriste de travail (SST)
Le SST (Sauveteur Secouriste de Travail) est un salarié de l’entreprise formé. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise au milieu de travail.
Au-delà du sauvetage immédiat, le SST joue aussi un rôle de prévention: il sait repérer les situations dangereuses dans son entreprise et les remonter à sa hiérarchie, contribuant à éviter les accidents avant qu’ils ne surviennent.
C’est une double compétence : urgence + prévention, reconnue partout en France et valorisée sur les CV.
Vous êtes salarié : pourquoi passer votre SST ?
Quel que soit votre métier, devenir SST vous apporte trois bénéfices concrets.
1. Sauver des vies, à votre poste comme partout ailleurs
Vous serez capable de réagir face à un collègue qui s’étouffe, un client qui fait un malaise cardiaque, un proche victime d’un accident domestique. Les gestes appris en SST (RCP, défibrillateur, position latérale de sécurité, libération des voies aériennes) sont les mêmes en entreprise et à la maison.
2. Valoriser votre CV
Le SST est une certification INRS officielle, reconnue par tous les employeurs. Sur certains postes (BTP, industrie, distribution, sécurité, restauration), c’est même un prérequis embauche. Sur un CV, la mention « Certificat SST INRS à jour » envoie un signal positif immédiat : sens des responsabilités, formation continue, capacité à gérer une situation de stress.
3. Évoluer dans votre entreprise
Le rôle de SST référent dans un service ou un atelier peut ouvrir vers des fonctions de prévention : membre du CSE santé/sécurité, animateur prévention, formateur interne. Plusieurs salariés débutent leur reconversion vers les métiers HSE par cette voie.
Vous êtes dirigeant ou responsable RH : le SST est-il obligatoire dans votre entreprise ?
Oui, dans plusieurs cas prévus par le Code du travail.
Article R.4224-15 du Code du travail
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
- Chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux
L’INRS recommande un SST formé pour 10 à 15 salariés dans tout établissement, et un SST par étage dans les immeubles de bureaux. Bien que cette recommandation n’ait pas force de loi en dehors des cas R.4224-15, elle constitue la référence en cas de contrôle ou de contentieux sur l’organisation des secours.
Cas spécifiques
- ERP recevant du public : prévoir des SST en nombre suffisant pour assurer une intervention immédiate sur tout l’établissement
- Sites industriels avec produits chimiques : SST obligatoire dans chaque atelier
- Chantiers BTP de plus de 20 personnes : au moins un SST formé sur site
- Restauration, hôtellerie, distribution : SST fortement recommandés par la médecine du travail
Prérequis pour devenir Sauveteur Secouriste du Travail
- Cet enseignement s’adresse à toute personne susceptible d’intervenir en qualité de “Secouriste” dans l’entreprise.
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Pour les entreprises
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Tarif
270 €
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- Pôle Emploi - France Travail
- OPCO
- Entreprise
Programme détaillé formation SST
- LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL
- RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTEGER
- De « PROTEGER » à « PREVENIR »
- EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER
- De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER »
- SECOURIR
- SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES
- ORGANISATION DE LA FORMATION
- EVALUATION DES SST
Description de la formation SST
Pourquoi choisir FCS Formation pour le SST ?
Modules complémentaires et autres niveaux SST
Questions fréquentes
Nous comprenons que choisir le bon prestataire de formation est une décision cruciale pour votre carrière dans la sécurité. Pour vous aider à faire un choix éclairé, nous avons compilé une liste des questions les plus fréquentes.
Oui. La formation SST est éligible au CPF lorsqu’elle est dispensée par un organisme certifié Qualiopi et inscrite à France compétences. FCS Formation est référencé sur Mon Compte Formation et notre équipe administrative monte le dossier pour vous. Vérifiez vos droits disponibles sur moncompteformation.gouv.fr.
Nous intervenons partout en France métropolitaine pour les sessions Inter ou Intra avec un délai moyen de programmation de 1 à 4 semaines selon disponibilité.
La formation SST est dispensée par FCS, votre centre de formation au secourisme.
Le certificat a une durée de validité de 24 mois. Au terme de ce délai, le salarié doit s’inscrire et valider une session de maintien et actualisation des compétences (1 jour, 7 heures) pour actualiser son certificat.
Les salariés, particuliers ou demandeurs d’emploi peuvent demander un duplicata aux organismes de formation habilités qui les ont formés.
Tout organisme de formation habilité a l’obligation de vous remettre votre certificat. En cas de litige, vous devez vous rapprocher du service Prévention de votre CARSAT,CRAM, CGSS.
Le titulaire du certificat SST en cours de validité est réputé détenir l’unité d’enseignement “Prévention et secours civiques de niveau 1” (PSC1), selon l’article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002 et l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007.
Il n’y a pas d’équivalence entre ces deux certificats de secourisme. Seules certaines compétences du PSC1 sont communes au SST (compétences liées aux gestes de secours). Pour devenir SST un titulaire du PSC1 doit donc acquérir les compétences manquantes lors d’une formation, et valider l’ensemble des compétences du SST en épreuves certificatives. Le titulaire du PSC1 pourrait donc, éventuellement, demander à ne pas suivre la totalité d’une formation SST, mais dans tous les cas il devra passer toutes les épreuves, et, à aujourd’hui, peu de structures de formation proposent ce cursus allégé.
Seules les compétences liées aux gestes de secours sont communes au PSC1 et SST (le SST donnant donc équivalence au PSC1). Un SST est formé sur une durée un peu plus longue car il acquiert d’autres compétences : il s’agit notamment de compétences en matière de connaissance de l’entreprise, des compétences liées à la prévention des risques professionnels, et de compétences liées à l’action du SST s’intégrant à l’organisation des secours. C’est ainsi la seule formation de « secouriste » adaptée à l’entreprise et permettant au titulaire du certificat d’être un véritable acteur de l’amélioration de la santé au travail dans son entreprise.