Formation SSIAP 3 Devenez chef de service sécurité incendie
Le SSIAP 3 est la certification la plus élevée de la filière sécurité incendie. Elle vous permet de diriger un service de sécurité incendie complet dans un établissement recevant du public (ERP) ou un immeuble de grande hauteur (IGH). En 216 heures réparties sur six semaines, FCS Formation vous prépare à l’examen du jury BSPP avec un taux de retour à l’emploi de 94%.
Accessible aux titulaires du SSIAP 2 justifiant d’un diplôme de niveau 4 ou de 3 années d’expérience, la formation est finançable par CPF ou OPCO. Les sessions se déroulent dans notre centre de Montreuil (93).
- Taux de réussite 70%
- Durée : 216 heures (hors examen)
- Nombre de stagiaires : 12 maximum par session / 80 par an
- FCS Formation : 11-15 Avenue de la résistance, 93100 Montreuil
- Taux de retour à l'emploi : 94%
Tarif, prochaines sessions, financements possibles. Réponse sous 24h.
Noté 4.9 / 5 avec plus de 743 avis sur
Le SSIAP de niveau 3, la formation initiale pour devenir chef de service sécurité incendie
Le SSIAP 3 ou le troisième et dernier degré de SSIAP concerne toute personne souhaitant devenir un Chef de Service de Sécurité Incendie au sein d’un établissement recevant du publique (ERP) ou immeuble de grande hauteur (IGH).
Le métier de chef de service sécurité incendie
Le chef de service sécurité incendie est le plus haut niveau de qualification dans la filière SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes). Il dirige l’ensemble du service de sécurité d’un établissement, encadre les agents SSIAP 1 et les chefs d’équipe SSIAP 2, et assume la responsabilité technique de la prévention incendie au quotidien. C’est un poste de responsable, exercé en qualité de cadre ou d’agent de maîtrise selon la convention collective et la taille du service. Pour comprendre ce qui change entre le niveau 2 et le niveau 3, consultez notre comparatif des responsabilités du SSIAP 2 et du SSIAP 3.
Dans quels établissements exerce un SSIAP 3
La présence d’un chef de service titulaire du SSIAP 3 est obligatoire dans deux catégories d’établissements. D’une part, les Établissements Recevant du Public (ERP) classés en 1ère catégorie, c’est-à-dire ceux qui accueillent plus de 1 500 personnes : grands centres commerciaux régionaux, grands magasins, gares parisiennes, aéroports, hôpitaux, complexes universitaires, musées nationaux, grandes salles de spectacle, stades. D’autre part, les Immeubles de Grande Hauteur (IGH), qui regroupent en région parisienne les tours de bureaux de la Défense, les hôpitaux IGH, les sièges d’institutions et certaines résidences. Dans ces établissements, le chef de service doit être présent ou joignable 24 heures sur 24, conformément aux articles MS 46 du règlement de sécurité ERP et aux articles GH 60 et 62 du règlement IGH.
Les quatre missions du chef de service
L’arrêté du 2 mai 2005 modifié fixe les missions du SSIAP 3 autour de quatre axes complémentaires que vous apprendrez à maîtriser pendant les 216 heures de formation : le management de l’équipe de sécurité (de 3 à 30 agents selon le site), le conseil technique au chef d’établissement en matière de prévention incendie, le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations de sécurité, et le rôle de correspondant des commissions de sécurité lors des visites périodiques. Le détail des missions quotidiennes du chef de service est précisé sur notre fiche dédiée.
Avec qui travaille un chef de service au quotidien
Votre poste se situe à l’intersection de plusieurs interlocuteurs. En interne, vous échangez quotidiennement avec le chef d’établissement, la direction technique, les services généraux et les agents de votre équipe. En externe, vous êtes en relation régulière avec la commission de sécurité, le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) ou la BSPP (Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris) en Île-de-France, la préfecture pour les autorisations, les bureaux de contrôle agréés (Apave, Bureau Veritas, Socotec) et les prestataires de maintenance des installations de sécurité. Sur les projets de construction ou d’aménagement, vous dialoguez aussi avec les architectes et les maîtres d’œuvre pour vérifier la conformité réglementaire des dossiers.
Les évolutions de carrière possibles
Le SSIAP 3 ouvre plusieurs voies de progression : coordonnateur SSI sur les projets neufs, formateur SSIAP avec les qualifications complémentaires, gérant d’une société de sécurité privée via le CQP dirigeant, ou préventionniste en seconde partie de carrière. Le marché est tendu sur ces fonctions, avec une création régulière de postes SSIAP 3 en Île-de-France et une rareté des profils qualifiés.
Prérequis pour devenir agent de sécurité incendie
- Respect des dispositions de l’article 6 et 1 de l’arrêté du 02 mai 2005
- Diplôme de niveau IV minimum OU justifier de 3 années d’expérience dans la fonction SSIAP 2 (Attestation(s) employeur(s) ou fiches de paies et contrat(s) de travail le justifiant ET avoir ce diplôme en cours de validité
- AFPS ou PSC 1 de moins de 2 ans ou SST ou PSE en cours de validité.
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Pour les entreprises
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Tarif
4 490 €
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- Pôle Emploi - France Travail
- OPCO
Programme détaillé formation SSIAP 3
Le programme du SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes, niveau 3) suit l’annexe IV de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Durée minimale de 216 heures hors examen et déplacement, 10 stagiaires maximum en formation initiale. La formation prépare au poste de chef de service de sécurité incendie en établissement recevant du public (ERP) et en immeuble de grande hauteur (IGH).
1. Le feu et ses conséquences (12 heures)
Théorie du feu, éclosion et développement, fumées et leurs dangers, modes de propagation. Comportement au feu : réaction au feu des matériaux et résistance au feu des éléments de construction. Mise en œuvre des moyens d’extinction selon la classe de feu.
2. La sécurité incendie et les bâtiments (65 heures)
Matériaux de construction et leur comportement face à un incendie, études de plans d’architecte, repérage des locaux à risques, des dégagements et des dispositifs de sécurité, outils d’analyse de la sécurité incendie d’un établissement.
3. La réglementation incendie (70 heures)
Organisation générale de la réglementation (code de la construction, code du travail, code de la sécurité intérieure), classement des bâtiments (types et catégories d’ERP, classes d’IGH, ITGH, parcs de stationnement), dispositions constructives et techniques (isolement, dégagements, désenfumage, installations électriques, chauffage, ascenseurs, cuisines), moyens de secours (extincteurs, RIA, colonnes sèches et humides, SSI), visites d’établissements, accessibilité des personnes en situation de handicap et espaces d’attente sécurisés.
4. La gestion des risques (23 heures)
Analyse des risques d’incendie et de panique, mesures compensatoires, réalisation de travaux de sécurité (plans de prévention, permis de feu, suivi de chantier), documents administratifs (notice de sécurité, dossier d’autorisation de travaux, registre de sécurité).
5. Conseil au chef d’établissement (6 heures)
Information de la hiérarchie par rapports, notes de synthèse et comptes rendus de visite. Veille réglementaire et analyse d’impact d’une évolution de texte sur l’établissement.
6. Correspondant des commissions de sécurité (6 heures)
Composition et fonctionnement des commissions de sécurité et d’accessibilité, préparation des visites, présentation des documents (registre de sécurité, rapports de vérification réglementaire, contrats de maintenance), suivi des prescriptions et avis.
7. Le management de l’équipe de sécurité (26 heures)
Organisation du service (effectifs, plannings, procédures, fiches de poste), fonction d’encadrement (recrutement, évaluation, formation continue, gestion des conflits), notions de droit du travail et notions de droit civil et pénal (responsabilité du chef de service, délégation de pouvoir).
8. Le budget du service sécurité (8 heures)
Suivi budgétaire du service, fonction achat (cahier des charges, appels d’offres), fonction maintenance (contrats, suivi des vérifications réglementaires).
Examen et délivrance du diplôme SSIAP 3
L’examen est conforme à l’annexe IX de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Il comporte trois épreuves : une épreuve écrite n°1 (QCM de 40 questions en 40 minutes, noté sur 20, seuil de réussite 12/20), une épreuve écrite n°2 (rédaction d’une notice technique de sécurité sur un groupement d’établissements non isolés de 1ère ou 2ème catégorie, en 2h30, évaluée apte ou inapte) et une épreuve orale (entretien avec le jury, 15 minutes par stagiaire, évaluée apte ou inapte). Le diplôme est délivré par le ministère de l’Intérieur.
Pour conserver la qualification, vous devrez ensuite suivre un recyclage SSIAP 3 triennal, ou une remise à niveau SSIAP 3 si vous avez dépassé la date anniversaire ou si vous ne justifiez pas de 1 607 heures d’activité en qualité de SSIAP 3 sur les 36 derniers mois. La voie principale d’accès reste la formation SSIAP 2 suivie de trois ans d’expérience comme chef d’équipe.
Description de la formation SSIAP 3
Modules complémentaires et autres niveaux SSIAP 3
Questions fréquentes
Nous comprenons que choisir le bon prestataire de formation est une décision cruciale pour votre carrière dans la sécurité. Pour vous aider à faire un choix éclairé, nous avons compilé une liste des questions les plus fréquentes.
Non, le diplôme SSIAP 3 est valide 3 ans. Pour conserver vos droits d’exercice, vous devez suivre un recyclage triennal de 21 heures, appelé Recyclage SSIAP 3 (Remise à Niveau), avant la date d’expiration. Si vous laissez passer cette échéance et que votre diplôme expire depuis moins de 3 ans, vous pouvez encore récupérer vos droits via une remise à niveau de 35 heures. Au-delà de 3 ans d’expiration, la formation initiale complète de 216 heures doit être repassée. FCS Formation propose le recyclage et la remise à niveau dans son centre de Montreuil.
L’examen SSIAP 3 comporte trois épreuves (QCM, notice technique de sécurité, oral). En cas d’échec à l’une des épreuves, vous pouvez vous représenter à une session ultérieure devant un nouveau jury, sans devoir refaire l’intégralité des 216 heures de formation. Les modalités précises de représentation (délai d’attente, frais éventuels) dépendent du calendrier des sessions et de votre situation personnelle. Notre équipe pédagogique vous accompagne pour préparer la nouvelle présentation et pour identifier les points sur lesquels renforcer votre préparation.
Le minimum conventionnel d’entrée dans cette catégorie s’établit, au 1er janvier 2026, à 2 234,30 € brut par mois pour une base de 151,67 heures. La fourchette réelle 2 500 à 4 000 € brut/mois selon profil, horaires et sites (IGH parisien vs ERP régional, travail de nuit et week end), soit 30 000 à 48 000 € brut annuels
Le SSIAP 2 est un chef d’équipe qui commande les agents SSIAP 1 sur le terrain, gère les rondes et conduit l’intervention en cas de sinistre. Le SSIAP 3 dirige l’ensemble du service de sécurité incendie, encadre les chefs d’équipe SSIAP 2 et les agents SSIAP 1, et porte la responsabilité technique et budgétaire du service auprès du chef d’établissement. Le SSIAP 3 est seul habilité à diriger un service dans un ERP de 1ère catégorie ou un IGH. Le détail des responsabilités comparées est traité sur notre fiche dédiée aux différences entre SSIAP 2 et SSIAP 3.
Non, la formation SSIAP 3 ne peut pas se dérouler à distance. L’arrêté du 2 mai 2005 impose un déroulement présentiel pour permettre les travaux pratiques (manipulation des équipements de sécurité, lecture de plans en groupe, études de cas), les visites obligatoires d’établissements et les mises en situation de management d’équipe. Seuls quelques apports théoriques annexes peuvent éventuellement être prévus en complément, mais l’essentiel de la formation et la totalité de l’examen se déroulent en centre. Chez FCS Formation, l’ensemble de la formation et l’examen ont lieu dans notre centre de Montreuil, accessible en métro 9 à Croix de Chavaux.