Vous voulez apprendre les gestes qui sauvent, mais entre SST et PSC1 (rebaptisé PSC depuis juillet 2024), le choix n’est pas évident. Durée, prix, validité, débouchés professionnels : les deux formations couvrent les mêmes gestes de base, mais elles ne servent pas du tout le même objectif. Salarié, demandeur d’emploi, futur agent de sécurité ou simple citoyen : voici le comparatif complet pour choisir sans vous tromper.
SST vs PSC1 : le comparatif en un tableau
| Critère | SST (Sauveteur Secouriste du Travail) | PSC1 / PSC (Premiers Secours Citoyen) |
|---|---|---|
| Durée | 14 heures sur 2 jours | 7 heures sur 1 journée |
| Prérequis | Aucun | Aucun (accessible dès 10 ans) |
| Validité | 24 mois (recyclage MAC SST obligatoire) | Sans limite officielle (mise à jour recommandée tous les 2-3 ans) |
| Cadre légal | Code du travail, articles R.4224-15 et R.4224-16 | Arrêté du 15 juin 2024 (référentiel PSC) |
| Référentiel | INRS / Assurance Maladie Risques professionnels | Direction générale de la sécurité civile |
| Reconnaissance | Professionnelle, exigée dans de nombreux emplois | Civique, valorisée mais rarement exigée |
| Inclut la prévention des risques pro | Oui (volet majeur du programme) | Non |
| Financement | CPF, OPCO, employeur, France Travail | Rarement finançable, à payer soi-même |
| Prix moyen | 150 à 350 € | 60 à 80 € |
| Recyclage | MAC SST : 7 h tous les 24 mois | Remise à niveau facultative, 3 h environ |
| Public cible | Salariés, demandeurs d’emploi, candidats sécurité | Particuliers, parents, étudiants, citoyens |
Deux formations, un objectif commun
Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) permettent tous deux d’acquérir les gestes essentiels pour intervenir en cas d’accident : malaise, blessure, arrêt cardiaque, étouffement…
Dans les deux cas, vous apprenez à :protéger la victime et sécuriser les lieux
alerter le 15, 18, 112 selon la situation
intervenir face à un saignement, une brûlure, un malaise
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pratiquer la position latérale de sécurité (PLS)
réaliser un massage cardiaque et utiliser un défibrillateur automatique externe (DAE)
gérer une obstruction des voies aériennes
La différence ne se joue donc pas sur les gestes. Elle se joue sur le cadre d’application et la valeur professionnelle de la certification.
Le SST : la formation de référence en entreprise
Le SST est la formation imposée et encadrée par le Code du travail (articles R.4224-15 et R.4224-16) et le référentiel INRS. C’est l’attestation que les employeurs reconnaissent et exigent.
Ce qui distingue le SST du PSC1
Le SST intègre un volet prévention des risques professionnels qui n’existe pas dans le PSC1. Le sauveteur secouriste apprend à :
- repérer les situations dangereuses sur un poste de travail
- alerter sa hiérarchie ou le CSE
- contribuer activement à la politique sécurité de l’entreprise
C’est cette dimension qui fait du SST un acteur de la prévention, pas seulement un secouriste de circonstance.
Pour qui ?
- Salariés volontaires ou désignés par l’employeur. L’INRS recommande entre 10 et 15 % des effectifs formés au SST, avec au moins une personne par atelier de travail dangereux.
- Demandeurs d’emploi qui veulent valoriser leur CV. Le SST est un atout direct, finançable via CPF ou France Travail.
- Candidats à une formation SSIAP 1, SSIAP 2 ou SSIAP 3. Le SST en cours de validité fait partie des prérequis officiels fixés par l’arrêté du 2 mai 2005.
- Personnes en reconversion vers la sécurité privée. Le SST est inclus dans le parcours TFP APS dispensé par FCS Formation.
Validité et recyclage
Le certificat SST est valable 24 mois exactement. Au-delà, vous perdez votre statut tant que vous n’avez pas effectué le MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences), une journée de 7 heures qui renouvelle votre certificat pour 24 mois supplémentaires. Sans MAC SST à jour, vous ne pouvez plus exercer comme SST dans votre entreprise, et un recruteur peut écarter votre CV.
À lire aussi : Formation SST chez FCS Formation · MAC SST : comment renouveler son certificat
Le PSC1 (devenu PSC) : la formation citoyenne
Depuis l’arrêté du 15 juin 2024 publié au Journal officiel le 10 juillet 2024, le PSC1 a été rebaptisé PSC (Premiers Secours Citoyen). Les anciens certificats PSC1 restent valables et reconnus.
Ce qu’il faut savoir
- Durée : 7 heures sur une journée
- Accessible dès 10 ans, sans prérequis
- Délivré par les organismes agréés de sécurité civile : Croix-Rouge française, Protection Civile, sapeurs-pompiers, Ordre de Malte
- Validité officielle : sans limite. Une mise à jour est conseillée tous les 2 à 3 ans car les protocoles évoluent (massage cardiaque, usage du DAE)
Pour qui ?
Le PSC est la formation citoyenne par excellence. Il s’adresse à toute personne qui veut savoir réagir face à un proche en arrêt cardiaque, une chute, un étouffement, un accident domestique. Il est aussi exigé pour certains concours et formations : BAFA, métiers de l’animation, certaines professions en contact avec des enfants ou personnes fragiles.
En revanche, le PSC n’est pas conçu pour le monde professionnel. Il ne contient aucun volet prévention des risques en entreprise et n’est pas reconnu comme équivalent au SST par la plupart des employeurs.
Quelles différences concrètes ?
La principale différence entre le SST et le PSC1 tient donc à leur usage.
Le PSC1 est une formation citoyenne, utile dans la vie de tous les jours. Le SST, lui, s’inscrit dans un cadre professionnel et va plus loin en intégrant la prévention des risques.
Autre différence : le SST nécessite un recyclage (MAC SST) tous les 2 ans pour rester valide, ce qui n’est pas le cas du PSC1.
Enfin, le SST peut être financé (CPF, entreprise, France Travail), ce qui en fait une option intéressante dans un projet professionnel.
Quelle formation choisir selon votre situation ?
Si vous souhaitez simplement apprendre les gestes qui sauvent pour votre vie personnelle, le PSC1 est largement suffisant.
En revanche, si vous êtes salarié, en recherche d’emploi ou en reconversion — notamment dans la sécurité — le SST est clairement plus pertinent. Il est valorisé par les employeurs et peut s’intégrer dans un parcours professionnel.
Dans certains cas, il est même possible de suivre directement un SST sans passer par le PSC1.
Cas d’usage : qui doit choisir quoi ?
Cas 1 : vous êtes salarié et votre employeur vous demande une formation premiers secours
C’est le SST qu’il vous faut. C’est la seule formation qui répond aux articles R.4224-15 et R.4224-16 du Code du travail. Votre employeur peut la financer via son OPCO ou son plan de développement des compétences.
Cas 2 : vous êtes demandeur d’emploi et vous préparez un poste d’agent de sécurité
Le SST est indispensable. Quasi toutes les offres d’emploi agent de sécurité l’exigent. C’est aussi un prérequis si vous enchaînez sur un SSIAP 1, SSIAP 2 ou SSIAP 3. Vous pouvez le financer via le CPF ou via France Travail (AIF). Voir notre guide pour décrocher votre premier emploi d’agent de sécurité.
Cas 3 : vous êtes en reconversion vers la sécurité privée
Le SST est inclus dans la plupart des parcours TFP APS, dont celui de FCS Formation. Vous obtenez TFP APS, SST et souvent H0B0 dans le même cursus, ce qui rend votre profil immédiatement opérationnel sur le marché.
Cas 4 : vous voulez juste apprendre les gestes qui sauvent pour votre famille
Le PSC suffit largement. 7 heures, 60 à 80 euros, et vous savez intervenir si un proche fait un malaise ou s’étouffe à table. Aucune obligation de recyclage, même si une remise à niveau tous les 3 ans est recommandée.
Cas 5 : vous êtes parent, animateur, prof, encadrant d’enfants
Le PSC est généralement suffisant et souvent exigé par certains concours et missions associatives. Si votre activité bascule en milieu professionnel exposé (centres de loisirs employés, animation pro), le SST devient plus pertinent.
Le SST est-il obligatoire dans toutes les entreprises ?
Non, il n’existe pas d’obligation générale de former 100 % des salariés. Mais le Code du travail (articles R.4224-15 et R.4224-16) impose à l’employeur d’organiser les premiers secours adaptés à la nature des risques.
Concrètement :
- Dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux : au moins un SST par atelier est obligatoire
- Dans les chantiers temporaires de plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours : un SST minimum
- Ailleurs : l’INRS recommande 10 à 15 % des effectifs formés
En cas d’accident grave dans une entreprise sans SST opérationnel, la responsabilité civile et pénale de l’employeur peut être engagée pour défaut d’organisation des secours.
Un choix stratégique pour votre avenir
Choisir entre SST et PSC1 dépend avant tout de votre objectif.
L’un est une formation citoyenne, l’autre un véritable atout professionnel.
Si vous envisagez de travailler dans la sécurité ou d’intégrer une entreprise où la prévention est essentielle, il est préférable d’opter pour une formation SST auprès d’un organisme reconnu comme FCS Formation, qui saura vous préparer concrètement aux situations réelles.
FCS Formation : votre SST orienté terrain
FCS Formation, agréée CNAPS sous le numéro FOR-093-2124-01-30-20240743920 et certifiée Qualiopi, dispense des sessions SST et MAC SST toute l’année à Montreuil (93), accessible depuis Paris en 15 minutes. Nos formateurs sont d’anciens agents de sécurité, pompiers ou secouristes, et les mises en situation reprennent les vrais accidents du terrain : malaise en magasin, chute en entrepôt, brûlure en cuisine collective, arrêt cardiaque dans un ERP.
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